Enfoque de género y seguridad social de la mujer: Configuración y desarrollo en la reforma pensional colombiana

Resumen

El examen de las reformas al sistema pensional requiere la verificación de su compatibilidad con los mandatos constitucionales y los deberes internacionales relacionados con la igualdad de género, en particular, cuando dichas reformas contienen disposiciones diferenciadas para la mujer en aspectos como la edad de jubilación, cotizaciones y los beneficios asociados a labores de cuidado no remuneradas. La presente investigación toma como referencia la Ley 2381 de 2024, mediante la cual se introducen modificaciones al régimen pensional en Colombia, plantea como pregunta: ¿Cuál es la configuración jurídica del desarrollo del enfoque de género en la reforma pensional en Colombia conforme a la Constitución y a los tratados internacionales y cuáles son los criterios que deben regir su aplicación e implementación? El objetivo es analizar la  configuración jurídica de dicho enfoque, al identificar los parámetros que permitan su aplicación e implementación en el ordenamiento interno; la metodología es de carácter descriptivo y cualitativo, incluye el estudio del marco constitucional e internacional aplicable, la descripción sistemática de las disposiciones de la Ley 2381 de 2024 con incidencia en la mujer, el contraste de dichas disposiciones con los estándares de igualdad sustantiva y no discriminación y la formulación de lineamientos interpretativos y operativos para su implementación.