N u e v o s Pa r a d i g m a s d e l a s C i e n c i a s S o c i a l e s L at i n o a m e r i c a n a s
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issn 2346-0377 (en línea) vol. XII, n.º 24, julio-diciembre 2021, José Galindo, Juan Aristizabal y Andrés López
issn 2346-0377 (en línea) vol. XII, n.º 24, julio-diciembre 2021, José Galindo, Juan Aristizabal y Andrés López
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José J. Galindo Bohórquez, Juan D. Aristizábal López y Andrés M. López Rivera
El teletrabajo en Colombia: Una alternativa de oficio
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II. Metodología
III. Teletrabajo en Colombia
El enfoque cualitativo de una investigación evaluativa permite mayor
comprensión del tema abordado; que Thomas D. Cook y Charles S.
Reichardt indiquen como necesaria la evaluación, “la tendría que
realizar al menos en estas tres tareas: comprobación, valoración del
impacto y explicación causal”17. A fin de obtener claridad en los re-
sultados, esta investigación pretende recoger toda la información ne-
cesaria para integrar el teletrabajo con el modelo laboral tradicional
y estructurar la influencia de las concepciones presentes en teletra-
bajadores a nivel nacional para configurar un modelo de inclusión a
trabajadores desde los criterios de ley. Aproximación con la que el te-
letrabajo ha logrado a la fecha convertirse en un recurso con el cual se
puede acceder a empleos productivos y remunerados, la información
obtenida de las bases de datos de teletrabajo y algunos casos especí-
ficos serán de utilidad para determinar de forma descriptiva un análi-
sis interpretativo de los alcances, ventajas y desventajas de recurrir al
teletrabajo pero también una interpretación desde el derecho laboral
con el cual comprender desde el paradigma hermenéutico-dialéctico,
los alcances de estas formas de empleo en económicas emergentes.
El diseño de los componentes investigativos, que siguen los mé-
todos de María Galeano Marín, contiene las diferencias cualitativas
producto de los enfoques que dan idea de la realidad y naturaleza de
los casos, conceptualización teórica y la relación entre el fenómeno
y los participantes, se corresponde con resultados y datos aportados
por bases de datos, los cuales al interpolarse con revisión de fuentes
y estudios de carácter bibliográfico o documental, pretenden estable-
cer un panorama de intervención en el cual conseguir el objetivo de
establecer modos de aplicación del teletrabajo desde el uso de tecno-
logías de la información y la comunicación en escenarios que presen-
tan precariedad de ofertas laborales formales, la misma se centra en
la revisión de información teórica y se relaciona con la investigación
aplicada18.
En la actualidad, el teletrabajado ha transformado la forma en que di-
ferentes profesiones pueden ejercer y ofrecer sus servicios a las em-
presas; las organizaciones por su parte han optado por incluir perso-
nal con vínculos laborales a distancia, como forma de generar mayor
producción, ahorrar costos de funcionamiento y agilizar los horarios
de su personal; ambos momentos representan una evolución que va
a la par de las necesidades expuestas por los dos actores del mer-
cado laboral, no obstante el desarrollo de esta modalidad de trabajo
requiere la implementación, buen uso y disposición de tecnologías,
al presentarse como una actividad laboral flexible, la regulación de
horarios de trabajo en ocasiones implica mayor inversión de alguna
de las partes, sea por no poder controlar horarios por parte de las
empresas, o por invertir más horas de las legalmente permitidas por
los teletrabajadores para cumplir con las metas.
El teletrabajo ha de ser considerado como alternativa para el
desarrollo de actividades económicas, se observa que en los últimos
años este oficio ha tenido gran acogida, contribuye con la estabilidad
económica de familias y un gran número de colombianos se han suma-
do para mejorar sus ingresos y disminuir el desempleo. Es pertinente
el desarrollo de esta investigación para integrar las nuevas prácticas
laborales al modelo normativo, esto con el fin de reconocer el tele-
trabajo como actividad económica que goce de las mismas garantías,
beneficios y servicios sociales que otras actividades económicas.
Si se considera que en los últimos años en Colombia la tasa de
desempleo ha incrementado respecto de la población nacional en ca-
pacidad de emplearse, se exhibe una preocupación sobre la cantidad
de personas que recurren al trabajo informal, a causa de la falta de
estabilidad en los puestos públicos, industria nacional o poco creci-
miento económico de las ciudades, por esto, el teletrabajo se ha con-
vertido en una alternativa bastante llamativa para las personas que
pretenden alcanzar beneficios financieros con su fuerza de trabajo,
además que este como fuente de ingresos permite desempeñar labo-
res remuneradas desde sus casas o cualquier otro lugar. Si bien es una
facilidad al momento de distribuir el tiempo, también los empleos a
distancia dan lugar a flexibilidad horaria, de acuerdo a las necesida-
17 Thomas D. Cook y Charles S. Reichardt. Métodos cualitativos y cuantitativos en investi-
gación evaluativa, Madrid, Ediciones Morata, 1986, p. 32.
18 María Eumelia Galeano Marín. Diseño de proyectos en la investigación cualitativa,
Bogotá, Universidad Eafit, 2003.
